Социальное действие - любое проявление социальной активности, направленное на других людей.
Социальное взаимодействие - процесс обмена социальными действиями между двумя и более участниками.
Взаимодействие делится на:
сотрудничество - совместная деятельность, в результате которой все стороны получают или иную выгоду.
соперничество - взаимоотношения, характеризующиеся явной или скрытой борьбой за какую-либо цель.
Соперничество проявляется в виде:
конкуренции - соперничества с целью получения выгоды.
конфликта - столкновения противоположно направленных интересов, противодействия соперников, в некоторых случаях сопровождающегося негативными или противоправными действиями.
Признаки конфликта:
- биполярность (оппозиция, наличие двух противоположных мнений);
- активность (борьба, противодействие);
- субъекты конфликта (те, кто создает конфликтную ситуацию и влияет на ее исход).
Существует множество классификаций конфликтов, одна из которых - субьектно-объектная.
По типу субъекта конфликты бывают:
- внутриличностными;
- межличностными;
- социальными.
По типу объекта конфликты бывают:
- экономическими;
- политическими;
- этническими;
- культурными;
- религиозными;
- профессиональными и т.д.
Способы разрешения конфликта:
- переговоры;
- арбитраж;
- компромисс;
- применение силы;
- посредничество, третья сторона.
Социальное взаимодействие - процесс обмена социальными действиями между двумя и более участниками.
Взаимодействие делится на:
сотрудничество - совместная деятельность, в результате которой все стороны получают или иную выгоду.
соперничество - взаимоотношения, характеризующиеся явной или скрытой борьбой за какую-либо цель.
Соперничество проявляется в виде:
конкуренции - соперничества с целью получения выгоды.
конфликта - столкновения противоположно направленных интересов, противодействия соперников, в некоторых случаях сопровождающегося негативными или противоправными действиями.
Признаки конфликта:
- биполярность (оппозиция, наличие двух противоположных мнений);
- активность (борьба, противодействие);
- субъекты конфликта (те, кто создает конфликтную ситуацию и влияет на ее исход).
Существует множество классификаций конфликтов, одна из которых - субьектно-объектная.
По типу субъекта конфликты бывают:
- внутриличностными;
- межличностными;
- социальными.
По типу объекта конфликты бывают:
- экономическими;
- политическими;
- этническими;
- культурными;
- религиозными;
- профессиональными и т.д.
Способы разрешения конфликта:
- переговоры;
- арбитраж;
- компромисс;
- применение силы;
- посредничество, третья сторона.
Последствия конфликта весьма противоречивы и могут носить как положительный, так и отрицательный характер.
Ссылки:
Комментариев нет:
Отправить комментарий